Erstellung & Vermarktung hochwertiger und starker Employer Branding-Webseiten
Employer Branding auf einen Blick:
- Erhöhung der Attraktivität am Arbeitsmarkt
- Steigerung des Bewerberinteresses
- Vermittlung von Unternehmenskultur und -werten
- Verbesserung der Unternehmensreputation
- Verbesserung der Einbindung und Motivation der Mitarbeiter
- Verankerung eines einheitlichen Unternehmensimages
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Steigerung der Employer-Loyalität
- Gegensteuerung von Unternehmenskrisen
Employer Branding ist eine Marketingstrategie, die sich auf den Aufbau einer positiven Markenidentität als Arbeitgeber konzentriert. Mit einer starken Employer Brand kann ein Unternehmen seine Bekanntheit steigern, die Anzahl der Kandidaten erhöhen, die Qualität der Bewerber erhöhen und seine Arbeitgeberattraktivität verbessern.
Eine Employer Branding-Website kann Unternehmen dabei helfen, die richtige Botschaft zu vermitteln und eine starke Markenidentität aufzubauen. Durch die Verwendung von Videos, Bildern und Texten können Unternehmen ein einzigartiges und authentisches Bild ihrer Marke vermitteln. Diese Website kann auch als Plattform für die Interaktion mit Bewerbern verwendet werden, um eine starke Verbindung zu Kandidaten aufzubauen.
Unsere Agentur bietet eine vollständige Website-Lösung für Employer Branding. Wir bieten Beratung, Design, Programmierung und Vermarktung sowie weiteren Support. Unsere Experten helfen Ihnen dabei, eine einzigartige, leistungsstarke und effektive Employer Branding-Website zu erstellen, die Ihre Marke hervorhebt und die Bewerber anzieht.
7-stufigen Prozess einer Employer Branding Kampagne
Employer Branding ist ein wichtiges strategisches Instrument, um Unternehmen als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Eine hochwertige Employer Branding-Website ist hierfür ein wesentlicher Bestandteil. Unsere Agentur bietet einen 7-stufigen Prozess, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Employer Brand erfolgreich zu vermarkten. Von der strategischen Entwicklung über das Design bis hin zur Vermarktung und Weiterentwicklung können Sie sich auf unseren Erfahrungsschatz verlassen, um eine leistungsstarke Website zu erstellen, die Ihre Marke hervorhebt und die Bewerber anzieht.
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Strategische Entwicklung
Wir beginnen mit der strategischen Planung und Entwicklung der Employer Branding-Website. Dabei definieren wir Ziele, Zielgruppen, das Design sowie die Inhalte der Website.
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Design
Im Anschluss erstellen wir das Design der Website. Wir berücksichtigen dabei die Vorlieben der Zielgruppe und fokussieren uns darauf, ein einzigartiges und authentisches Markenerlebnis zu schaffen.
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Programmierung
Nach dem Design setzen wir die Website programmtechnisch um. Wir erstellen die benötigten Funktionen und Schnittstellen zu System wie Personio, Deel, Onlyfy und co. und sorgen für eine reibungslose Integration mit anderen Systemen.
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Inhalte
Anschließend unterstützen wir nach Bedarf bei der Erstellung der notwendigen Inhalte für die Website, wie z.B. Texte, Bilder, Videos und Grafiken.
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Testen und Optimieren
Um die Website auf ein Maximum an Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität zu optimieren, testen und optimieren wir die Website.
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Vermarktung
Wir werben für die Employer Branding-Website, indem wir sie auf verschiedenen PPC Kanälen bewerben und eine SEO-Strategie entwickeln.
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Weiterentwicklung
Nach dem Launch begleiten wir das Projekt auch weiterhin und optimieren es fortlaufend, um ein bestmögliches Ergebnis zu erzielen.
FAQ's
Wir klären einige wichtige Fragen.
Welche Vorteile hat eine Employer Branding-Website?
Eine Employer Branding-Website kann Unternehmen dabei helfen, eine starke Markenidentität und Anziehungskraft aufzubauen. Sie kann dazu beitragen, die Bekanntheit des Unternehmens zu steigern, die Anzahl der Kandidaten zu erhöhen, die Qualität der Bewerber zu verbessern und die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.
Wie kann eine Employer Branding-Website helfen, ein Unternehmen bekannt zu machen?
Eine Employer Branding-Website kann helfen, ein Unternehmen bekannt zu machen, indem sie einzigartige, authentische Inhalte bietet, die die Werte und Kultur des Unternehmens hervorheben. Eine starke Employer Branding-Website kann als Plattform für die Interaktion mit Bewerbern verwendet werden, um eine starke Bindung aufzubauen und die Bekanntheit des Unternehmens zu erhöhen.
Welche Schritte sind erforderlich, um eine Employer Branding-Website zu erstellen?
Um eine erfolgreiche Employer Branding-Website zu erstellen, ist es wichtig, eine klare Strategie zu entwickeln, ein leistungsstarkes Design zu erstellen, die Website zu programmieren und zu vermarkten.
Wie können Unternehmen ihren Employer Branding-Auftritt verbessern?
Unternehmen können ihren Employer Branding-Auftritt verbessern, indem sie Videos, Bilder und Text verwenden, um ein einzigartiges und authentisches Bild ihrer Marke zu vermitteln. Sie können auch interaktive Elemente wie Umfragen oder Chats hinzufügen, um den Dialog mit Bewerbern zu fördern.
Welche Rolle spielt Design bei der Erstellung einer Employer Branding-Website?
Design spielt eine sehr wichtige Rolle bei der Erstellung einer Employer Branding-Website. Ein leistungsstarkes Design kann dazu beitragen, dass die Botschaft des Unternehmens klar vermittelt wird und eine starke visuelle Marke aufgebaut wird.
Wie können Unternehmen den Bewerberprozess auf einer Employer Branding-Website optimieren?
Unternehmen können den Bewerberprozess auf einer Employer Branding-Website optimieren, indem sie leicht zugängliche Anmeldeformulare und eine benutzerfreundliche Navigation bereitstellen. Sie können auch verstärkt auf den Dialog mit Bewerbern aufmerksam machen, um sicherzustellen, dass sie sich auf der Website wohl fühlen und ihre Bewerbung erfolgreich abschließen.
Welche Unternehmensinformationen sollten auf einer Employer Branding-Website enthalten sein?
Employer Branding-Websites sollten Informationen über das Unternehmen, einschließlich seiner Geschichte, Werte, Kultur, Mitarbeiter und Karrieremöglichkeiten, enthalten. Sie sollten auch Testimonials von Mitarbeitern, Videos und Bilder enthalten.
Wie kann ein Unternehmen die Ergebnisse einer Employer Branding-Website messen?
Unternehmen können die Ergebnisse einer Employer Branding-Website anhand verschiedener Kennzahlen messen, einschließlich der Anzahl der Seitenbesuche, der Anzahl der Bewerber, der Verweildauer auf der Website und der Conversion-Rate.
Wie können Unternehmen eine starke Bindung zu Bewerbern aufbauen?
Um eine starke Bindung zu Bewerbern aufzubauen, können Unternehmen ihren Bewerbern interaktive Elemente wie Umfragen, Chats und andere Möglichkeiten zur Interaktion bieten. Sie können auch einen Newsletter erstellen, um Bewerber über Neuigkeiten und Karrieremöglichkeiten auf dem Laufenden zu halten.
Welche Arten von Inhalten eignen sich am besten für eine Employer Branding-Website?
Am besten eignen sich Videos, Bilder und Textinhalte, um die Marke des Unternehmens zu vermitteln. Diese Inhalte sollten authentisch und interessant sein, um die Aufmerksamkeit der Bewerber zu erregen.
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